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(Mainland China)
HIGH QUALITY LEATHER AND ACCESSORIES COMPANY LIMITED
HIGH QUALITY LEATHER AND ACCESSORIES COMPANY LIMITED
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Atacadista, Empresa comercial, Varejista, Vendedor on-line
Anos com Global Sources:
3 anos
Mercados de exportação:
Europa Oriental, Europa Ocidental, América do Norte, Australásia
3 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor profissional de bolsas, mochilas, carteiras e vários sacos por 15 anos
3,000sqm fábrica | 100 produção pessoal |
Fornecendo vários sacos e acessórios desde 2008
Alta qualidade couro e acessórios Company Limited foi fundada em 2008. Somos especializados em vários sacos, tais como senhoras bolsas, carteiras/moedas bolsas/titulares de cartão, etiquetas de bagagem/passaportes titulares, sacos de telefone, cintura sacos/pochetes, mochilas, duffle bags/sacos de fim de semana, cosméticos sacos/jóias casos, homens/mulheres cintos e alguns outros acessórios. Centenas de tipos de sacos estão na nossa lista. Nossa fábrica está localizada em Dongguan, Guangdong, China. É muito conveniente de Hong Kong, Guangzhou, e Shenzhen.
Capacidade de Produção Mensal de 10.000 a 12.000 Peças
Nós ganhamos uma grande reputação com excelente qualidade e entrega rápida na Europa, EUA, América do Norte, Austrália e outras regiões. Nossa fábrica é verificada SEDEX. Temos cerca de 100 trabalhadores qualificados capazes de fazer 10.000 peças mensalmente.
Entrega e Qualidade
Nós estabelecemos um bom relacionamento com nossos clientes. O que é mais, nós temos uma equipe forte da produção. Da ordem da amostra à entrega do produto acabado, nós podemos cumprir as exigências da qualidade e a quantidade exige dentro do tempo concordado. Enquanto isso, as máquinas da fábrica serão regularmente mantidas e inspecionadas para garantir a segurança da produção e alta qualidade.
Entre em Contato Conosco
Sinceramente, saúdo os clientes para visitar nossa fábrica e estamos ansiosos para a sua cooperação.
Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2008
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $5.000.000 a 5.999.999
Percentagem de exportação
90 por cento a 94 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
东莞星睿时尚贸易有限公司
Número de registo
91441900MA52151Y1L
Morada de registo da empresa
东莞市常平镇板石村常东路8号嘉骏中心905
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
80 a 99
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2008
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
No. 8 Changdong Road, Changping Town, Dongguan, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Estamos localizados em Dongguan City, Guangdong Province, China. O tráfego é muito conveniente a partir de Hong Kong, Guangzhou e Shenzhen.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Os inspetores da qualidade têm mais de 15 anos de experiência no controle da qualidade da produção do saco.
Procedimentos de controlo de qualidade
Nós temos o pessoal restrito do controle da qualidade que monitoram a qualidade de produto durante todo o processo, incluindo a chegada da matéria prima, a produção, o empacotamento, e a pre-expedição.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
905 Jia Jun Center,No.8 Chang Dong Road,Ban Shi Village,Chang Ping Town,Dongguan
Data de incorporação
2018/07/17
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Dong Guan Municipality
N.º de registo
91441900MA52151Y1L
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Zeng xian feng
Âmbito da atividade
Atacado, varejo: vestuário, roupas, sapatos, chapéus, meias, artigos de couro, malas e bolsas, têxteis, ornamentos, artesanato (não incluindo marfim e marfim), utensílios domésticos, roupa de cama, artigos esportivos ao ar livre, móveis, artigos de uso diário, produtos de hardware, produtos eletrônicos, aparelhos domésticos, equipamentos de comunicação, autopeças, suprimentos automotivos; Importação e exportação de bens ou tecnologia (exceto para importação e exportação de bens e tecnologias proibidas pelo estado ou envolvendo aprovação administrativa).(Sujeito à lei para aprovação do projeto, aprovado pelos departamentos relevantes antes que eles possam realizar atividades comerciais)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Zeng xian feng
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
1-Os trabalhadores têm direito a um emprego igual e a uma escolha independente de emprego, nos termos da lei
2: É proibido assediar sexualmente as mulheres contra a sua vontade através da fala, texto, imagens, comportamento físico e outros meios.
3: No recrutamento, regularização, promoção, avaliação do título profissional, remuneração do trabalho, benefícios de vida, descanso e férias, seguro social e outros aspectos dos funcionários, a discriminação contra pessoas com deficiência não será permitida
4: O princípio do apoio, tratamento, cuidados e não discriminação para pessoas infectadas com o vírus da AIDS e pacientes
2: É proibido assediar sexualmente as mulheres contra a sua vontade através da fala, texto, imagens, comportamento físico e outros meios.
3: No recrutamento, regularização, promoção, avaliação do título profissional, remuneração do trabalho, benefícios de vida, descanso e férias, seguro social e outros aspectos dos funcionários, a discriminação contra pessoas com deficiência não será permitida
4: O princípio do apoio, tratamento, cuidados e não discriminação para pessoas infectadas com o vírus da AIDS e pacientes
Política em matéria de trabalho forçado
Se uma empresa não pode forçar um trabalhador a trabalhar por meio de violência, ameaças ou restrição ilegal da liberdade pessoal, o trabalhador pode rescindir imediatamente o contrato de trabalho sem aviso prévio à empresa.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos que os funcionários recebam, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes se forem legais e devem ser incluídas nos relatórios de despesas e aprovadas pelos procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade intelectual
Seguimos e respeitamos rigorosamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios em todo o mundo.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Nós podemos oferecer amostras grátis, e você está no comando das taxas de frete.
Sala de imprensa
Cooperação honesta
Nossa integridade, força e qualidade do produto são reconhecidas pela indústria. Bem-vindos amigos de todas as esferas da vida para visitar e negociar negócios com a gente.
Gestão
Missão da empresa
Construção de qualidade baseada na ISO 9000.
A qualidade é a roda do sucesso.
Produtos de alta qualidade, resultados ricos.
Acumulação de melhorias para a qualidade perfeita.
A largura de um cabelo separa o bom do mau.
Mão a mão, levar adiante o espírito de qualidade.
A qualidade é a roda do sucesso.
Produtos de alta qualidade, resultados ricos.
Acumulação de melhorias para a qualidade perfeita.
A largura de um cabelo separa o bom do mau.
Mão a mão, levar adiante o espírito de qualidade.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Temos conduzido com sucesso as atividades de importação e exportação em todo o mundo por 15 anos com fornecedores e compradores.
Gama de produtos
Bolsas, mochilas, carteiras, porta-cartões, estojo EVA, estojo para óculos, etc.
Serviços OEM
Nós proporcionamos o serviço do OEM a todos os compradores em todo o mundo. Qualquer projeto e exigência dos compradores serão bem-vindos.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso processo de teste de produto é rigorosamente monitorado para garantir a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produtos acabados.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de Controle de Qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
Todos os impostos e custos de envio relevantes devem ser suportados pelo comprador.
Termos de encomenda mínima e entrega
O MOQ de 500 peças é para o projeto regular. Na verdade, é aceitável para negociar caso você tenha sua ideia sobre a cooperação, estamos livres para discussão sobre isso, você pode nos informar sem hesitação.
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha muito em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Todos os nossos funcionários são capazes de se comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais em Inglês.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Temos a capacidade de desenvolver novos estilos a partir de desenhos ref amostras instruções escritas.
Número de linhas de produção
4
Tamanho da fábrica
3000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
80 a 99
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
15
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